面试时工资可以虚报多少 “虚报”薪资有技巧

面试的虚报时候，如果双方都还比较满意，面试会开始进入谈薪酬的时工阶段。很多公司开的虚报薪资薪资都会根据上家公司的薪资然后给与一些浮动，有的多少人为了能拿到比较高的薪资，往往会故意虚报工资。有技这种行为其实也是虚报能理解的，毕竟谁会跟钱过不去。面试但是时工虚报工资千万不能狮子大张口，不然就是虚报薪资严重的诚信问题了，可能会影响以后找工作。多少那么面试时工资可以虚报多少呢？2XN2XN面试时工资可以虚报多少应聘时虚报工资是有技可以理解的，但是虚报不建议虚报太离谱，毕竟要是面试碰上公司背调或者要流水就不好了。那么虚报工资怎么虚报比较合理呢？2XN首先需要知道的时工是，银行的工资流水并不能完全说明你的所有工资收入。银行流水只会显示公司打款的具体数额，像五险一金、餐补、通讯补贴、加班费、红包等详细的并不能全部显示。2XN而且有的公司一些岗位会有提成和奖金，一些公司会将底薪和提成分开发放。比如有的可能按季度发放一次提成或者奖金，有的可能半年发一次，有的可能平摊在每月发放或者年前和年后各发一半，还有的公司发奖金会直接发现金。2XN所以，你可以从以上这些名目“虚报”一部分合理的薪资，作为你的补贴加提成或者奖金部分。但是，多报的这一部分薪资千万不能太过离谱！否则就涉及诚信问题了，被识破的话可能后果还是很严重的。建议具体看你自己的岗位以及市场价决定，如果是不会设置提成的岗位，建议少报一些。2XN2XN如果公司需要打印银行流水，而HR又问及了薪资差异，你可以说是前公司的各种补贴、奖金、提成等福利，或者之前绩效有浮动，或者公司社保是按基本工资水平发放的。还有的公司为了避税，会通过其他的方式或者第三方账务方法发放部分工资，但是不适合提供，这个也是可以提一下的。2XN只要你面试环节能力确实ok，虚报薪资不至于太离谱，又能找到比较合理的理由，一般情况下HR不会深究不放。2XN2XN

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