人力资源三支柱架构图（人力资源三支柱）
作者:国际新闻 来源:实时快报 浏览: 【大 中 小】 发布时间:2024-10-24 17:19:41 评论数:
导读 大家好，人力小纵来为大家解答以上问题。资源支柱柱人力资源三支柱架构图，架构人力资源三支柱这个很多人还不清楚，图人现在一起跟着小编来瞧瞧吧！力资1、源支1 HR-COE: 大家好，人力小纵来为大家解答以上问题。资源支柱柱人力资源三支柱架构图，架构人力资源三支柱这个很多人还不清楚，图人现在一起跟着小编来瞧瞧吧！力资1、源支1.HR-COE:政策中心层，人力负责整体人力资源战略、资源支柱柱政策、架构流程、系统、方案等。并完成从碎片化、单一业务到系统化整合的过程，更像专家和顾问。2、2.HRBP:策略执行层，将COE的系统方案应用于实际工作和业务类型，是业务伙伴，更贴近业务理解业务需求，是基于业务导向的人力资源解决方案的提供者和执行者。3、3.HR-SSC:支持服务层，做常规的业务工作，做标准化的服务商，也就是常规的、模块化的业务支持工作，没有大的变化，比如办理五险一金、档案受理、税务查询等。关于人力资源三支柱架构图，人力资源三支柱的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。